Monday, October 10, 2011

METODE PERKEMBANGAN ORGANISASI (3)

UMPAN BALIK SURVAI

Umpan balik survai (survay feedback adalah suatu metode yang berusaha mengumpukan data-data dari para anggota organisasi. Data itu meliputi data-data yang berhubungan dengan tingkah laku, sikap,serta berbagi perasaan lain yang ada pada diri setiap anggota organisasi. Data-data yang telah dikumpulkan kemudian dan disusun dan dikembalikan kepada para anggota organisasi yang telah disurvai untuk didiskusikan. Dari hasil diskusi akan diperoleh umpan balik (feddback) dari para anggota organisasi yang telah disurvai, apakah perlu diadakan perubahan atau tidak.

METODE PENGEMBANGAN KETRAMPILAN DAN SIKAP

Metode ini merupakan suatu program latihan yang dilaksanakn secara terus menerus dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap para anggota organisasi. Oleh karena itu yang dimaksud dengan latihan atau training adalah suatu proses pengembangan kecakapan, pengetahuan, ketrampilan, keahlian, dan sikap tingkah laku dari para anggota organisasi. Program latihan dapat dilakukan dengan berbagai cara, diantaranya ialah latihan di tempat kerja, latihan instruksi kerja, letiahn di luar tempat pekerjaan, dan latihan di tempat kerja tiruan.


No comments:

Post a Comment

Post a Comment